PROJEKT SZKOLENIOWY - IRIS CyberbezpieczeństwoProjekt szkoleniowy PO WER
PROJEKT SZKOLENIOWY PO WER
IRIS - kompleksowy, wielopoziomowy model zarządzania cyberbezpieczeństwem w organizacji wraz z metodami transformacji.
IRIS-CYBERBEZPIECZEŃSTWO - Innowacyjne narzędzie zwiększenia kompetencji z zarządzania cyberbezpieczeństwem jednostki.
Projekt stanowi odpowiedź na problem braku dostępu do oferty szkoleniowej
z przekazaniem wiedzy o całościowych modelach zarządzania cyberbezpieczeństwem połączonej z transferem wiedzy o metodach transformacji stanu zastanego do rozwiązań modelowych.
Cel główny projektu: wypracowanie w oparciu o rozwiązanie niemieckie
i wdrożenie do praktyki innowacyjnego narzędzia zwiększenia kompetencji
z zarządzania cyberbezpieczeństwem jednostki IRIS-CYBERBEZPIECZEŃSTWO dzięki współpracy ponadnarodowej w przeciągu trzech lat, obejmując wsparciem 11 firm szkoleniowych. Projekt realizowany przy współpracy
z TÜV Hessen GmbH.
Projekt finansowany w ramach umowy nr: UDA-POWR.04.03.00-00-0016/18-00 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, współfinasowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
IRIS Cyberbezpieczeństwo - oferta dla uczestników szkoleń
SZKOLIMY SPECJALISTÓW - FAZA SZKOLEŃ TESTOWYCH
W ramach projektu szkoleniem testowym w postaci indywidualnych szkoleń w obszarze projektu „IRIS-CYBERBEZPIECZEŃSTWO - Innowacyjne narzędzie zwiększenia kompetencji z zarządzania cyberbezpieczeństwem jednostki” objęte zostanie 165 osób. Zgodnie z zapisami wniosku o dofinansowanie Projektu grupę docelową indywidualnych szkoleń stanowić będzie 165 osób, w tym 83 kobiety, 82 mężczyzn. Szkolenia mają charakter nieodpłatny i są finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Dokumenty rekrutacyjne mogą zostać przesłane pocztą elektroniczną lub dostarczone osobiście. Wzory dokumentów rekrutacyjnych są dostępne na stronie internetowej projektu, w kolumnie IRIS // MATERIAŁY DO POBRANIA.
Rekrutacja na indywidualne szkolenia specjalistyczne rozpocznie się w IV kwartale 2020 r. Procedura rekrutacji obejmuje następujące fazy:
wypełnienie i złożenie/przesłanie przez kandydatów dokumentów rekrutacyjnych,
weryfikacja dokumentów pod względem formalnym,
przekazanie dokumentów Komisji Rekrutacyjnej.
Kandydaci składają następujące dokumenty:
formularz zgłoszeniowy do udziału w projekcie– załącznik 1,
ankieta motywacyjna – załącznik nr 2,
test wiedzy – załącznik nr 3,
oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem projektu – załącznik 4.
O wynikach rekrutacji kandydaci/kandydatki zostaną poinformowane telefonicznie i/lub e-mail.
Zdobądź wiedzę na temat bezpiecznego korzystania z cyberprzestrzeni w miejscu pracy i poza nim.
>>
Nasze szkolenia kierowane są do osób zatrudnionych w działach:
bezpieczeństwa korporacyjnego,
ryzyka operacyjnego,
compliance,
audytu,
zapobiegania fraudom,
dochodzeń wewnętrznych,
IT,
logistyki.
Struktura szkoleń zakłada adresowanie ich do trzech (3) grup ról zawodowych pełnionych w instytucjach:
pracowników (Front Line Manager),
kierowników działów (Area Manager),
kadry kierowniczej (Corporate Manager).
Na każdym z tych szczebli uczestnik odbywał będzie szkolenia o kolejnych poziomach zaawansowania:
Fundamental,
Expert,
Professional.
Pytania? Zapraszamy do kontaktu szkolenia@hrs-cert.com
